9月18日上午，常運集團新《安全生產(chǎn)法》專項培訓大會在三樓大會議室召開，集團公司領(lǐng)導及科級以上100余人參加培訓。副總經(jīng)理費軒龍主持會議。

       新《安全生產(chǎn)法》已于2021年9月1日起正式實施，為進一步提高集團公司管理人員安全防范意識及應對安全風險的能力，集團公司特開展此次培訓活動。旅發(fā)公司安全經(jīng)理王勤豐作為主講人結(jié)合當前典型事故案例進行深入淺出的講解，并著重對《安全生產(chǎn)法》修訂和新增的條款進行解讀，使與會者在案例中能夠更深刻領(lǐng)會新《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)涵。

       董事長兼總經(jīng)理謝星指出：新《安全生產(chǎn)法》的修訂和頒布實施是做好新時期安全生產(chǎn)工作的客觀需要。體現(xiàn)了習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話精神。新安全法加大了對違法行為的懲處力度，較修訂前罰款金額更高、處罰方式更嚴、懲戒力度更大。修訂后的安全生產(chǎn)法具有很強的指導性和可操作性，為加強安全生產(chǎn)工作，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全提供了適應安全生產(chǎn)領(lǐng)域新形勢的法律依據(jù)。同時對下一步安全管理工作提出了要求：

       加強對新安全生產(chǎn)法的學習，要提高政治站位，充分認識安全的重要性，時刻繃緊安全弦。進一步明確安全責任，嚴格遵守“三管三必須”原則，明確企業(yè)決策層和管理層的安全管理職責。強化安全措施，將落實行動作為核心任務，完善新的制度，加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，從小事做起。強化安全獎懲，延續(xù)好的制度，做到獎懲分明，優(yōu)勝劣汰。打造安全常運，圍繞打造有常運特色的企業(yè)安全文化，對集團公司“高八條紅六條”“5520制度”等特色安全管理措施進行推廣，自上而下，營造良性的安全工作氛圍，打造平安常運、幸福常運。

       最后，費軒龍對本次培訓活動進行了總結(jié)，要求各單位各部門要進一步加強責任意識，及時將有關(guān)精神傳達至每一位職工，要將安全管理作為企業(yè)經(jīng)營的系統(tǒng)組成部分，以本次培訓為契機，進一步加強制度建設，不斷打造常運安全品牌。

（常運宣）